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空包单号在哪里买:企业成长性基础理论

2019/11/5      来源: 空包网
  空包单号在哪里买:Petimse在《企业增长理论》中表明企业成长性的具体含义:企业是否成长, 主要需要观察这家公司的内部结构与外部规模是否均在持续扩张。克拉克、赫尔 曼和施太莱则认为企业成长是产业分工的结果,随后罗宾逊的“规模经济理论”对 企业成长性有了新的解说。赵晓U999)认为企业成长一般是指企业的扩大,是 一个由小变大、由弱势变为强势的过程。吴世农,余玮,李常青(1999)表示一 家公司的成长性快慢也同样能反映出公司经营期间内的盈利绩效能力。高速成长 的企业会展现出它的巨大潜力:不可替代的产品优势、扩张的公司规模、增长明 显的经济态势。企业的高层管理人员、股东等在确立长期的经营策略时,在很大 程度上需要参考现阶段公司的发展情况与成长水平。
  
  空包单号在哪里买:Penrose (1959)的企业成长理论,是目前学术界最具权威性的理论,他认为 主要有三种相互重叠交叉的要素影响企业:管理者的管理能力、企业文化(最基 本因素)和企业业务范围。David. McCleand主要分析企业家运营特征、企业经 营战略、企业的成长这三者之间的联系,总结出以经济绩效为中心的公司,会表现 出更优异的成长欲望以及更优秀的经营绩效。在此基础上,William R. Sandberg 等通过研究企业家、企业经营策略、组织结构特点、组织结构变量与企业发展效 益之间的联系,总结出企业战略和产业结构特点均会在一定程度上影响企业的成 长。
  
  从佩华(1997)表示在验证企业生存和经营能力等众多要素中,最重要的标 准就是能否以平稳的增长速度持续经营,同时是否能够做好保持、增长权益资产 的价值。王向阳、徐鸿(2001)研究指出成长型企业是指当前处于创立初始的状 态,但可以根据技术上的垄断、领先的行业位置和管理层的高效运营等优势,在 今后成为高投入高产出的创业公司。黎志成(2003)表示在一段时间内做好“量” 的积累和“质”的优化可以更好地阐述“企业成长能力”,它也决定了企业的发展强 弱程度。李柏洲(2006)根据之前学者的研究指出企业成长具有持续性和变革性 的特点。也指出企业在不同发展成熟阶段,会受到的多方面不同方向力的作用。 公司的经营成长动力和经营成长阻力产生的合力能表示成具有同向的数学关系。 王会芳(2006)表示企业的成长性存在四个维度。一是企业由小变大的增长速度, 二是企业发展规模的质量,三是企业成长中内部动力因素,四是企业周边的环境影 响,这四个维度同等重要。张冬(2013)进一步指出企业可以分为两种形态,分别 是静态成长性与动态成长性。赵忠伟(2016)认为企业成长性包括可获得资源利 用能力、环境识别能力、创新升级能力等多个动态能力。具有良好动态能力的企 业,往往可以获得更加稳定的企业成长性。王颖(2018)根据经济学理论,选取规 模、利润及交易成本,虽然这些变量探索企业利润最大化有很强的理论解释力,但 解释企业成长性还不够全面。这是由研究经济学均衡的标准所决定的。因此更应 关注对企业行为两难冲突的折中问题的研宄。
  
  国内外学者对于在企业成长性从不同方面不同角度做出了见解与阐述,总体 来说都是以企业成长的定义为基础,不断添加新的认识与看法。国外学者对于企 业成长性有较为系统的理论著作,而国内学者更多的是对企业成长性提出相对较 为零散的观点。但由于跨境电商作为新兴领域,所以与跨境电商企业成长性完全 相符的理论还是空白。本文也是以企业成长性理论的基础下,对论文进行了深入 的探索分析。 2,3.2国外企业成长性研宄
  
  空包单号在哪里买:Weinzimmer,L.G.等学者(1998)通过梳理20年来近二百家企业的综合数据, 发现了主要有13个影响企业成长性的因素,收入指标是大部分学者用来衡量企 业成长性的常用指标或者说是唯一指标。大约有两成研究学者采用了人力指标, 排在第三位的是资产指标,大约占一成。他同时对不同度量指标与企业成长性做 了比较回归分析,为今后实证分析中如何选择指标做出了分析介绍。Delmar,F.等 学者(2003 )研究得出了 7种企业成长模式,收入指标与人力指标是每种成长模 式的重点研宄指标。更同时验证了在企业成长理论中企业是多维度变化的。
  
  通过总结上述学者的论述,研究企业的成长性可以采用两种研究策略:一是 采用单一指标,只关注企业成长的某个方面,大多会采用销售或者收入指标,这 与指标的易得性与稳定性有关。Dahlqvist, J., Davidsson, R & Wikland, J. (2000) 曾经表示销售相关的数据是一个高度适用的指标;第二种策略是整合多种复杂因 素,将企业财务指标、人才管理、市场份额、财务状况等糅合起来,运用统计学 工具进行分析。衡量企业成长性多个不同指标,可以为进一步的分析论述带来全 面具体的说明,因此,结构模型的确立,能够最大程度上的消灭误差,同时,在 类比其他变量的情况下,选出最适宜的变量。但由于第二种方式,对于数据的取 得存在较大的难度,所以,大部分情况下,还是以单一指标的测量为主。
  
  空包单号在哪里买:Robert,S.K.等(1992)首次提出了平衡记分卡CBSC原理)。这个方法的原 理是把非财务指标协同财务指标一起纳入定量研究中。不过由于测量的项目多且 杂,指标间可能会产生误差等,这是BSC原理方法存在的不足之处。Laitmen, E.K. (2002)提出了一套由外部因素与内部因素相结合的企业成长能力测评体系, 体系具体含有两个模块:系统外影响因子,包含企业效益能力和行业影响力;系 统内影响因子,由费用、经济资源、组织行为、商品和绩效组成,这套系统可以 动态地评估企业成长能力。
  
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