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35空包网:工作本身

2019/11/7      来源: 空包网
  35空包网:同事支持
  
  同事支持对工作满意度有着显著的正向作用。同事支持被认为是与工作满意 度相关的重要的因素。跨职能的组建团队和员工之间的合作是中小跨境电商企业 经常采用的工作模式,同事支持对于建立一个组织良好的团队是非常重要的,同 事支持是团队运作的润滑剂,有助于优化团队合作,帮助提高团队工作效率,并 能够增强团队成员之间的沟通。随着社会的进步和经济水平的发展,人们的需求 层次越来越高,许多员工工作的需求已不仅仅体现在薪酬和晋升方面,他们越来 越重视组织内的人际关系和自我的被尊重感,有效的同事支持能够使员工共同努 力,实现共同的目标,有助于提高员工的工作积极性和工作满意度。
  
  35空包网:员工授权
  
  根据构建的模型,本文假设员工授权对工作满意度具有正向作用,经检验结 果表明员工授权对工作满意度具有正向作用。中小跨境电商企业对员工的充分授 权赋予员工更大的自主权,使员工能够灵活的制定工作计划。并且可以允许企业 员工独立来安排完成工作任务的时间和方式,并且可以在工作的过程中进行合理 的目标调整,从而可以充分调动员工的工作积极性,有助于提高员工的工作满意 度,从而最终提高员工的忠诚度。
  
  35空包网:员工培训和发展
  
  员工培训和发展是提高中小跨境电商企业员工忠诚度的途径之一。本文通过 文献梳理,假设员工的培训与发展对工作满意度有正向的相关性,最终通过了检 验。员工培训可以提升员工对公司的归属感和主人翁意识。就企业而言,能够给 员工提供更多培训的企业,对员工的吸引力越大,越能发挥人力资源的高增值性, 从而为企业创造更多的利益。员工只有接受连续不断地培训,其个人素养和工作 能力才能不断的得到提高,才能为企业的进一步发展做出贡献。另一方面,由于 中小跨境电商企业的工作人员年龄层相对集中,大多数是年轻人,在刚入职场的 情况下,员工希望得到更多的发展和晋升,员工的发展和晋升有助于提高自身的 收入,也有利于在企业中营造公平竞争的工作氛围。因此,员工的晋升和发展是 企业员工较为关注的问题。
  
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